قررت مجموعة طلال أبوغزاله العالمية الرقمية منح علاوة استثنائية لموظفيها في جميع مكاتب المجموعة حول العالم، بنسبة تصل إلى 15 في المائة من إجمالي الراتب، وذلك في إطار تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين وتقديراً لجهودهم المتواصلة.
وأفاد بيان صادر عن المجموعة أن هذه العلاوة جرى احتسابها وفق أربع شرائح، ترتفع فيها نسبة الزيادة كلما انخفض مستوى الراتب، مراعاةً لأصحاب الدخل الأقل، وبما يكرس مبدأ الإنصاف داخل المؤسسة.
وأوضح المصدر ذاته أن هذا القرار سيترتب عنه ارتفاع في كتلة الأجور والنفقات التشغيلية وتوابعها بنسبة تقارب 15 في المائة سنوياً، بما يناهز مليون دولار أمريكي على مستوى الأردن، وأكثر من أربعة ملايين ونصف المليون دولار على مستوى المجموعة ككل.
ورغم التحديات الاقتصادية العالمية وما تشهده الساحة الدولية من أزمات وحروب تنعكس على كلفة التشغيل، قرر رئيس ومؤسس المجموعة الدكتور طلال أبوغزاله تنفيذ هذه العلاوة بأثر رجعي ابتداءً من فاتح يناير 2026، تأكيداً على حرصه على تحسين ظروف العاملين وتقديراً لالتزامهم المهني.
وأشار البيان إلى أن عدد العاملين بالمجموعة يفوق 1650 موظفة وموظفاً، موضحاً أن المجموعة حافظت على جميع مناصب الشغل خلال مختلف الظرفيات الاقتصادية الصعبة، دون أي تخفيض في الرواتب أو المخصصات، ودون اللجوء إلى الاستثناءات القانونية المرتبطة بالأزمات، كما لم تُنهِ خدمات أي من موظفيها.
ونقل البيان عن الدكتور طلال أبوغزاله تأكيده أن تحسين أوضاع العاملين يأتي في صدارة أولويات المجموعة، معرباً عن ثقته في أن كفاءة وإخلاص الموظفين سيواصلان الإسهام في تحقيق مزيد من النجاح والتقدم للمجموعة على الصعيد العالمي.
